餐饮国庆节不休息，没有三倍工资合理吗？
宁波市奉化区律师网
2025-04-05
国庆节餐饮不休息无三倍工资不合理。依据《劳动法》，法定节假日工作应支付三倍工资，未支付可投诉至劳动行政部门。否则，将损害劳动者合法权益，影响劳动关系和谐。
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