我现在交的是灵活就业社保，到另一单位能继续

交灵活就业社保后，到另一单位能继续交五险。分析：根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，灵活就业人员可以参加基本养老保险和职工基本医疗保险，并在转换到新单位时，可以将之前的社保关系转入新单位，由新单位继续为其缴纳社会保险费。这意味着，个人的社保权益不会因换工作而受到影响，之前的缴费年限和缴费金额都会得到保留。提醒：若在新单位无法顺利接续社保，或遇到社保权益受损的情况，表明问题比较严重，应及时寻求专业人士的进一步解决。
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具体操作：从法律角度，针对灵活就业社保转五险的问题，在不同情况下，处理方式具体如下：1.本地转移：若新单位与灵活就业地在同一地区，只需持相关材料到当地社保经办机构办理转移手续，将灵活就业期间的社保关系转入新单位。2.异地转移：若新单位与灵活就业地在不同地区，需先办理灵活就业社保的异地转移手续。这通常包括在原参保地办理转出手续，获取参保凭证，然后在新就业地参保并申请转入。新就业地的社保经办机构会与转出地经办机构联系，完成转移接续手续。3.特殊情况处理：若遇到特殊情况，如新单位不接受灵活就业社保转移，或社保关系无法顺利接续，应及时咨询当地社保经办机构或寻求法律援助，确保个人社保权益不受损害。在此过程中，务必保留好所有相关材料和证据，以便在必要时维护自己的合法权益。
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处理方式：从法律角度看，处理灵活就业社保转五险的问题，主要有以下几种方式：1.直接转移：持身份证、社保卡等相关材料到当地社保经办机构办理转移手续。2.咨询新单位：了解新单位的社保缴纳规定，确保新单位能够及时为个人办理社保接续手续。选择建议：-若对社保转移流程不熟悉，建议先咨询当地社保经办机构，了解具体转移步骤和所需材料。-同时，与新单位的人力资源部门保持沟通，确保社保接续顺利进行。