月薪4500,是否算入工资内?

休息日应算入工资内。依据《劳动法》,劳动者享有休息休假权,法定节假日需正常发工资,否则违法。
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休息日算工资常见处理是按月计薪并包含休息日。若遇特殊情况,如离职当月有节假日,也应计算工资。选择处理方式需根据实际情况和法律规定来定。
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休息日应计薪。操作如下:月薪包含休息日工资,按月薪总额除以月天数计算;离职时,节假日工资按实际出勤和法律规定结算,确保合法权益。

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