公司未与我签订劳动合同,能否申请赔偿?

可申请赔偿。未签劳动合同,公司需支付双倍工资及经济补偿。《劳动合同法》支持劳动者权益,不及时处理可能导致权益受损。
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常见处理方式为申请劳动仲裁或协商。建议先与公司协商,若无果则向劳动仲裁委员会提起仲裁,依据《劳动合同法》维权。
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可申请赔偿。操作:1.收集证据,如工资条、聊天记录等;2.尝试与公司协商,要求支付奖金及补偿;3.若协商无果,向劳动仲裁委申请仲裁,要求赔偿双倍工资及经济补偿。
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