经济补偿怎么算?知识帖快收好

经济补偿按工作年限计算,每满一年支付一月工资。依据《劳动合同法》,未及时处理可能导致劳动者申请仲裁,企业需承担额外法律责任。
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经济补偿按年限算。操作如下:1.满一年支付一月工资;2.满六月不满一年,按一年算;3.不满六月支付半月工资。需确保及时支付,避免法律纠纷。
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经济补偿常见处理为按工作年限支付。选择方式需考虑劳动者工作年限及企业实际情况,确保合法合规。
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