公司员工休息期间突发疾病，公司有赔偿义务吗
宁波市奉化区律师网
2025-04-18
员工休息期间突发疾病，公司通常无直接赔偿义务。但依据《劳动合同法》，若疾病导致不能工作且被合法解雇，公司需支付经济补偿金。不及时处理可能引发劳动争议，影响公司声誉。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工休息病发，公司咋办？1.确认疾病情况，支付医疗期工资；2.疾病严重，医疗期满不能工作，协商调岗或解除；3.如需解除，依据《劳动合同法》支付经济补偿金，确保合法。
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