国庆节药店正常营业，员工能拿到三倍工资吗？

国庆节药店营业，员工应获三倍工资。依据《劳动法》，法定节假日工作需支付三倍工资，这是劳动者的合法权益。若不及时支付，将损害员工利益，影响劳动关系和谐，甚至引发法律纠纷。
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国庆节加班应得三倍工资。具体操作：1.确认加班日期是否为法定节假日；2.与单位沟通，要求按《劳动法》支付三倍工资；3.如单位拒绝，可收集证据，向劳动监察部门投诉；4.也可考虑通过法律途径维权，如申请劳动仲裁。
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员工国庆节加班，可要求三倍工资或调休。选择处理方式时，应优先考虑员工意愿和单位规定，确保合法合规，维护双方权益。若单位拒绝支付三倍工资或提供调休，员工可依法维权。