您好。工伤前未满12个月，工资基数怎么计算
宁波市奉化区律师网
2025-04-01
工伤前未满12个月，工资按实际工作月数的月平均工资计算。
根据《工伤保险条例》等相关法律，工伤前工作未满12个月，工资基数按实际工作月数的平均工资算。若不及时准确计算，可能影响工伤赔偿金额，损害员工权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤前未满12个月，工资基数处理有按月均工资或合同约定处理。
选择方式需根据员工实际工作时间判断，工作未满1个月按合同约定月工资，其他情况按实际工作月数的月平均工资计算。
根据《工伤保险条例》等相关法律，工伤前工作未满12个月，工资基数按实际工作月数的平均工资算。若不及时准确计算，可能影响工伤赔偿金额，损害员工权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤前未满12个月，工资基数处理有按月均工资或合同约定处理。
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