解雇经济补偿金如何计算

解雇经济补偿金按工作年限计算，每满一年支付一月工资。依据《劳动合同法》，用人单位无故辞退需支付赔偿金，标准为每满一年支付2个月工资，最高限额为12年。不及时处理可能导致法律纠纷和额外赔偿。
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处理解雇经济补偿金，常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。选择方式时，应优先考虑协商和调解，以快速解决问题；若无法达成一致，可通过仲裁或诉讼来维护权益。
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解雇补偿金计算方式如下：1. 按工作年限，满一年支付一月工资，不满按半月计；2. 月工资高于地区平均三倍，按三倍数额支付，最高12年；3. 无故辞退，需支付双倍经济补偿金；4. 协商不成，可申请劳动仲裁或提起诉讼。