在公司受伤都算工伤吗

在公司受伤不一定都算工伤。依据《工伤保险条例》,只有符合规定情形才能认定。若未及时处理,可能影响工伤认定及赔偿。
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在公司受伤处理:1. 若符合工伤条件,立即申请工伤认定,保留证据。2. 与单位协商赔偿,不成则考虑劳动仲裁或诉讼。3. 全程注意保留医疗记录、事故报告等关键证据。
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处理工伤问题,常见方式有申请工伤认定、协商赔偿或诉讼。根据受伤情形及法律规定,选择合适方式处理。
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