实习期间签了竞业协议，这对实习生有约束力吗

竞业协议对实习生有约束力需视情况而定。依据《劳动合同法》，竞业限制适用于高管、高技术人员等负有保密义务的人员，实习生若不属于此类，则协议无效。若实习生涉及核心机密却未遵守协议，可能面临法律追究及赔偿。
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处理竞业协议问题，实习生应首先确认自身是否属于竞业限制人员。若是，则需严格遵守；若不是，可与用人单位协商解除或确认协议无效。选择处理方式时，需考虑自身实际情况及协议具体内容。
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实习生竞业协议问题，回应如下：1.若属于高管、技术人员等，应遵守协议，避免泄露机密。2.若不属于上述人员，可与公司沟通，说明情况，请求解除或确认协议无效。3.如遇公司强制要求，可咨询律师，通过法律途径维护自身权益。