如果已有第三方责任险赔偿，公司出具停薪证明
宁波市奉化区律师网
2025-04-01
公司仍需支付工资。依据《工伤保险条例》，停工留薪期内工资福利待遇不变，单位应全额支付。不及时支付可能导致法律纠纷及赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商或申请调解。首先尝试与公司协商，若协商无果，可向工会组织申请调解，确保权益得到保障。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司应支付。操作如下：1.与公司明确停工留薪期工资待遇；2.如公司拒付，收集证据；3.向工会申请调解或法律途径维权。
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