我通过现金方式发放工资，计算方法是什么？

公司搬家工资计算需视情况，跟随搬迁无赔偿，不跟随可获补偿。依据《劳动合同法》，不跟随搬迁且合同解除，按工作年限每满一年支付一月工资作为补偿，未及时处理可能导致劳动者权益受损，影响劳动关系稳定。
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公司搬家工资处理：1.跟随搬迁：工资照发，无额外补偿。2.不跟随搬迁：与公司协商解除合同，按《劳动合同法》规定获经济补偿，根据工作年限计算补偿金额，确保权益不受损。具体操作包括收集工作证明、与用人单位沟通补偿事宜、必要时申请劳动仲裁。
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公司搬家工资处理方式有跟随搬迁或无赔偿，不跟随则解除合同获补偿。选择时需考虑个人职业规划及补偿合理性，若公司提供的搬迁条件合理，建议跟随；若不合理，可选择解除合同并争取合理补偿。