律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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08/21
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被告继续上诉怎么办
被告继续上诉，需依法应诉并准备相关材料。依据《民事诉讼法》，被告有权上诉，原告需积极应诉，准备证据反驳对方诉求。若不及时处理，可能导致判决结果不利，影响自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 被告上诉常见处理方式为应诉和准备反驳材料。选择应诉是基本义务，同时需根据上诉内容准备反驳证据和理由，确保自身权益不受损害。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 被告上诉需应诉
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08/21
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学生在宿舍摔倒是谁的责任
学生在宿舍摔倒，责任需具体分析。依据相关法律规定《民法典》，学校对学生负有管理义务，若校舍管理存在疏漏导致学生摔伤，学校需担责。严重情况下，若未及时处理，可能导致学生权益受损，影响身心健康。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 学生在宿舍摔倒，处理方式因情况而异。若学校管理疏漏，先与学校协商赔偿，协商不成可提起诉讼；若是校外人员造成，直接追究其责任。同时，需保留证据，如监控、医疗报告等，以便后续处理。 ✫✫✫✫✫有法律问题
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08/20
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项目经理签的合同有效吗
合同是否有效需视情况而定。依据《合同法》，合同需内容合法且为双方真实意愿表达才有效。若合同违法或非真实意愿，将无效，可能导致权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 合同有效性需判断。操作如下：1. 核实合同内容是否合法；2. 确认双方签订时是否真实意愿；3. 如合同有效，则履行；如无效，则协商解除或诉诸法律。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理此类问题，常见
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08/20
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合同没写期限有效吗
合同没有写期限仍然可能有效，具体要看合同类型和实际履行情况。合同没有写期限的情况下，是否有效取决于具体情况。如果合同中没有明确的期限条款，通常会被视为不定期合同。根据不同情况，具体解释如下：1. 如果合同性质允许不定期履行：例如服务合同、合作框架协议等，双方可随时终止合同，但需提前通知对方。2. 如果合同内容可通过其他条款或履行行为推断出合理期限：例如长期供货合同，虽然没有写明起止时间，但通过交易习惯或实际履行方式可推断出合同期限。3. 如果合同属于法律要求必须明确期限的类型：
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08/20
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户籍地和居住地不一致孩子入学
孩子户籍地和居住地不一致可能影响入学资格，需根据当地政策处理。孩子户籍地和居住地不一致可能影响入学资格，但通常可以通过办理相关手续解决。具体如下：1. 如果当地教育局允许非户籍地入学，家长需提供居住证明、租赁合同、房产证等材料，以证明实际居住地。2. 如果学校要求户籍与住址一致，家长可能需要办理户口迁移或申请居住证。3. 若当地教育资源紧张，非户籍地学生可能需通过统筹安排或缴纳借读费等方式入学。4. 特殊情况下（如父母工作调动），可向教育局申请特殊照顾。5. 个别地区可能要求提供社保缴
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08/20
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如何陪读多动症孩子
陪读多动症孩子需要根据具体情况制定策略。如果孩子确诊为多动症，家长应与学校沟通，了解是否允许陪读以及陪读的具体方式；若学校允许陪读，家长应积极参与课堂辅助、行为引导和学习支持；若学校不允许陪读，家长可申请特殊教育资源或寻求专业教育机构的协助；若孩子症状较轻，可通过家校协作方式加强家庭教育与行为训练，减少对陪读的依赖。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 陪读多动症孩子涉及相关法律依据。根据《残疾人教育条例》第九条规定，义务
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08/20
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离职工会会费是否要退
关于离职工会会费是否要退的问题，通常情况下，员工离职后所缴纳的工会会费不予退还。员工离职后，其所缴纳的工会会费一般不予退还。若存在以下情况，处理方式会有所不同：1. 如果工会章程中明确规定离职后可以退还部分或全部会费，则员工可依据该条款申请退还。2. 如果劳动合同或单位内部制度中有关于会费退还的约定，则应按照该约定执行。3. 如果员工尚未正式离职，仅是岗位变动或暂时停薪留职，其工会会员资格未被取消，会费通常不予退还。4. 如果员工未实际享受工会服务，且会费尚未用于工会活动支出，可尝
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08/19
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陪唱有偿服务违法吗
关于KTV有偿陪侍是否违法的问题，答案取决于其具体行为是否涉及违法内容。有偿陪侍本身并不当然违法，但如果涉及色情服务、卖淫嫖娼等行为，则可能构成违法行为。具体情况如下：1. 如果陪侍行为仅限于唱歌、陪聊等正常娱乐服务，未涉及性服务或非法交易，则一般不构成违法。2. 如果陪侍行为中存在金钱交易且涉及性服务，或被认定为卖淫嫖娼行为，则可能触犯《治安管理处罚法》。3. 如果歌厅或经营者明知陪侍人员从事违法活动而未制止或提供场所支持，可能承担连带责任。4. 若陪侍行为未被明确认定为违法，但存在
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08/19
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酒驾共享电动车如何处罚?
酒驾共享电动车可能面临行政处罚甚至刑事责任。以下是不同情况下的处理方式： 1. 若血液酒精含量低于80mg/100ml：属于饮酒驾驶，可能面临警告、罚款或暂扣驾驶证件。 2. 若血液酒精含量达到或超过80mg/100ml：构成醉酒驾驶，将被依法追究刑事责任，可能判处拘役，并处罚金。 3. 若造成交通事故：将加重处罚，可能涉及交通肇事罪或以危险方法危害公共安全罪。 4. 若为初次违法且情节轻微：交警可依法从轻或减轻处罚，如仅处以罚款。 5. 若存在逃避检测或拒绝配合：将依法从重处罚，可能直接推定为醉酒驾驶。
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08/19
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劳务工试用期被辞退赔偿标准
劳务工在试用期被辞退的赔偿标准需根据具体情况判断。劳务工试用期被辞退是否需要赔偿，主要取决于辞退是否合法以及合同约定。若存在以下情况，则处理方式不同：1. 若存在合法辞退理由：如劳务工不符合录用条件、存在严重违反规章制度行为等，用人单位可依法解除合同且无需支付经济补偿。2. 若存在违法辞退情形：如无正当理由辞退或未履行法定程序，用人单位需支付赔偿金，通常为经济补偿金的两倍。3. 若存在合同约定赔偿：如劳务合同中明确约定了试用期内被辞退的补偿标准，则应按合同执行。4. 若存在协商一致